Выбрать страницу

Три из четырех организаций серьезно обеспокоены ошибочными процессами документирования.

Исследование, проведенное по заказу IDC, Ricoh Company Ltd., выявило тот факт, что неэффективные процессы на основе документов стали причиной серьезных инцидентов в трех из четырех организаций за последние пять лет. Это исследование является первым продуктом новой инициативы Ricoh Document Process Imperative.
делать-печать-вкладки-рико-lc7000 -800x800 Однако хорошая новость заключается в том, что упреждающее устранение ошибок может предотвратить значительный материальный ущерб. IDC подсчитала, что общая стоимость неисправных процессов (включая потерянное время и потерю доходов из-за потерянных клиентов) как минимум в десять раз превышает прямые затраты, вызванные сбоями.

Ошибки в процессе документирования имели серьезные последствия: 36% опрошенных компаний не соблюдали нормативные требования, 30% потеряли ключевых сотрудников и 25% потеряли важных клиентов. Другие последствия включали значительные уязвимости ИТ, ненужные аудиты, кризисы с общественностью и судебные иски.

«Оба бизнес-лидера обеспокоены тем, насколько бизнес-процессы, основанные на документах, влияют на профиль рисков организации: эти процессы имеют высокий риск сбоев, которые имеют более высокие реальные затраты, чем думают многие менеджеры». - заявляет IDC в ​​отчете «Это хуже, чем вы думаете: плохие процессы обработки документов приводят к значительному бизнес-риску», подготовленном по заказу Ricoh. В то время как большинство компаний выделяют значительные ресурсы на устранение маловероятных событий с высоким уровнем ущерба, опасность неправильных процессов документирования, как правило, ускользает от их внимания ».

Ricoh Document Process Imperative - это постоянная инициатива, призванная помочь компаниям понять риски, связанные с документами, которые контролируют их критически важные бизнес-процессы, узнать о возможностях и применить передовой опыт.

Первые результаты основаны на глобальном опросе 1516 владельцев процессов и информационных работников из средних и крупных компаний. Респонденты были отобраны случайным образом из восьми стран: США, Канады, Великобритании, Франции, Германии, Австралии, Китая и Японии.

Источник: пресс-релиз